FITUR Talent, la sección organizada por la Feria Internacional de Turismo en colaboración con RRHHDigital y patrocinada por Randstad, presenta el programa de su nueva edición, que se celebrará el miércoles 21 de enero en el marco de FITUR. El evento, centrado en el talento, la formación y la gestión de personas como elementos esenciales para la evolución del sector, se desarrollará bajo el lema «Talento que Transforma: El Capital Humano como Clave del Futuro del Turismo».
La sección presentará su programa en el nuevo Pabellón del Conocimiento, ubicado en el pabellón 12 de IFEMA MADRID, donde se exhibirán las últimas innovaciones del sector turístico. FITUR Talent será así un punto de encuentro profesional donde expertos, empresas y estudiantes del sector turístico compartirán estrategias para atraer y retener a jóvenes talentos, impulsar la digitalización de los recursos humanos y fortalecer la formación continua. También se presentarán nuevas iniciativas relacionadas con el bienestar y la salud mental, políticas de liderazgo inclusivo y diverso, y soluciones sostenibles para abordar el absentismo laboral.
Un día que pone a las personas en el centro del sector turístico
El programa FITUR Talent comenzará a las 11:00 h con la bienvenida oficial, inaugurando esta jornada profesional dedicada al talento como factor transformador en el sector turístico, ofreciendo una visión general y el contexto actual. A continuación, la primera mesa redonda, titulada «El turismo no puede esperar: Claves para atraer y retener el talento», pondrá de relieve los retos actuales para atraer y retener profesionales. Esta sesión analizará las nuevas demandas del mercado laboral, el papel de las nuevas generaciones y las competencias digitales que requiere la industria turística actual.
Durante la conferencia magistral “Redefiniendo el turismo desde la perspectiva de las personas: estrategias de talento para un crecimiento sostenible”, que contará con representantes de la dirección de Randstad, los profesionales reflexionarán ampliamente sobre el papel crucial de las personas en el desarrollo del turismo.
La mesa redonda “Transformarse o desaparecer: la importancia de la formación continua y la digitalización de los Recursos Humanos” reunirá a departamentos de formación, plataformas EdTech, empresas turísticas y responsables de personal para debatir sobre la necesidad de la actualización constante de competencias y el impacto de la digitalización de los procesos de recursos humanos en la eficiencia y competitividad del sector.
Mientras tanto, el trílogo «Cuidando a las Personas: Bienestar y Salud Mental en el Sector Turístico» será una sesión dedicada al cuidado del capital humano. En este segmento, expertos en recursos humanos, psicología, sindicatos y bienestar corporativo analizarán estrategias que promueven la salud mental, previenen el estrés laboral y fomentan entornos laborales saludables en hoteles, agencias y empresas de servicios turísticos.
A través de “Turismo Inclusivo y Diverso: Hacia un Liderazgo Equitativo”, se abordarán la inclusión y la diversidad como impulsores clave del desarrollo del sector. Los diversos actores participantes debatirán la implementación de políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y promuevan un liderazgo inclusivo en todos los niveles de la industria.
Finalmente, la mesa redonda «Absentismo en el Turismo: Diagnóstico, Causas y Soluciones Sostenibles» cerrará la jornada, abordando uno de los principales retos del sector en la gestión de recursos humanos. Integrado por profesionales de recursos humanos, especialistas en prevención de riesgos laborales, gestores de destinos y representantes institucionales, este panel explorará las causas del absentismo y las soluciones sostenibles que pueden implementar empresas y entidades públicas.
La nueva edición de FITUR Talent, organizada por FITUR en colaboración con RRHHDigital y celebrada en el marco de la Feria, cuenta por primera vez con Randstad como patrocinador principal, reforzando así su compromiso con el talento como pilar estratégico del sector turístico. La compañía aportará su amplia experiencia en gestión de recursos humanos y análisis del mercado laboral para alinear las necesidades de empleabilidad con los nuevos retos del turismo y avanzar así hacia un modelo más profesional, competitivo y sostenible. Entre los patrocinadores adicionales se encuentran Viajes El Corte Inglés, Grupo Sani-Ikos, Workday y FETICO.
Fuente: FITUR.
